IVEO dans son activité de Consulting s’adresse aux entreprises qui souhaitent bénéficier de l’accompagnement et du conseil d’experts afin d’améliorer leur performance.
- LE RECRUTEMENT
Recruter uniquement sur les compétences techniques ne suffit plus pour trouver le bon candidat. La performance d’une équipe dépend de la bonne adéquation entre leurs compétences techniques et relationnelles.
IVEO CONSULTING, propose aux entreprises :
De valoriser les candidats au delà de leur CV
De détecter rapidement les meilleurs profils parmi vos employés ou futurs employés
D’obtenir une vision globale de la personnalité des candidats
Pour ce faire, IVEO CONSULTING dispose de solutions d’évaluations afin de vous aider à prendre vos décisions lors de vos recrutements ou de vos changements d’équipe:
Tests d’aptitudes cognitives Appréciez les capacités d’analyses et d’apprentissages
Tests d’aptitudes managériales Evaluez le potentiel managérial
Tests de motivation Identifiez les éléments motivationnels au travail
Tests d’orientation repérez le futur employé pour vos projets
2. L’ ACCOMPAGNEMENT INDIVUDUALISE
Etre soutenu et conseillé à un moment clés de sa carrière professionnelle permet l’évolution, l’amélioration de sa pratique et l’ augmentation de la performance au travail.
A travers le coaching ou la consultation (avec partage d’outils) , notre objectif est double : ouvrir le champs de vos compétences et améliorer le mieux-être au travail:
- Prendre un nouveau poste
- Travailler une compétence
- Changer d’orientation professionnelle
- Développer sa communication
- Mettre en place un projet
- Evaluer ses compétences
- Mieux s’organiser
- Gérer un conflit
- Manager une équipe nouvelle