Bienvenue chez IVEO, le promoteur de votre réussite
Qu’il s’agisse de Vous, de vos Collaborateurs, de votre Entreprise,
IVEO vous propose son expertise en matière de recrutement afin de faciliter vos prises de décisions. IVEO est un cabinet conseil certifié DATADOCK qui permet formation et conseil dans les domaines du recrutement, de la connaissance de soi et du développement professionnel. Notre savoir-faire s’est construit à travers des expériences techniques depuis 20 ans mais aussi et surtout à travers la qualité de la relation avec nos clients.
LA CONFIDENTIALITE, est l’élément fondateur de notre relation avec nos clients. Le respect de la parole, des données et des écrits.
LA CONSIDERATION INCONDITIONNELLE est l’ouverture, la disponibilité et la valorisation à l’égard de notre client
LA CONFIANCE, nous considérons comme acquises les valeurs morales, professionnelles et émotionnelles de nos clients.
CONSULTING
IVEO dans son activité de Consulting s’adresse aux entreprises qui souhaitent bénéficier de l’accompagnement et du conseil d’experts afin d’améliorer leur performance.
LE RECRUTEMENT
Recruter uniquement sur les compétences techniques ne suffit plus pour trouver le bon candidat. La performance d’une équipe dépend de la bonne adéquation entre leurs compétences techniques et relationnelles.
IVEO CONSULTING, propose aux entreprises :
De valoriser les candidats au delà de leur CV
De détecter rapidement les meilleurs profils parmi vos employés ou futurs employés
D’obtenir une vision globale de la personnalité des candidats
Pour ce faire, IVEO CONSULTING dispose de solutions d’évaluations afin de vous aider à prendre vos décisions lors de vos recrutements ou de vos changements d’équipe:
Tests d’aptitudes cognitives Appréciez les capacités d’analyses et d’apprentissages
Tests d’aptitudes managériales Evaluez le potentiel managérial
Tests de motivation Identifiez les éléments motivationnels au travail
Tests d’orientation repérez le futur employé pour vos projets
2. L’ ACCOMPAGNEMENT INDIVUDUALISE
Etre soutenu et conseillé à un moment clés de sa carrière professionnelle permet l’évolution, l’amélioration de sa pratique et l’ augmentation de la performance au travail.
A travers le coaching ou la consultation (avec partage d’outils) , notre objectif est double : ouvrir le champs de vos compétences et améliorer le mieux-être au travail:
Prendre un nouveau poste
Travailler une compétence
Changer d’orientation professionnelle
Développer sa communication
Mettre en place un projet
Evaluer ses compétences
Mieux s’organiser
Gérer un conflit
Manager une équipe nouvelle
LES FORMATIONS
85 stagiaires ont participé à une formation IVEO avec un taux d’assiduité de 90%
92 stagiaires ont participé à une formation IVEO en 2024
96 % sont satisfaits de la formation Améliorer la Cohésion d’équipe en 2024
100% de satisfaction pour la formation Analyses des Pratiques Professionnelles en 2024
1 Bilan de compétences effectué en 2024 avec 100% de satisfaction
Bilan de compétences
Actions de formation
IVEO formation propose aux entreprises, aux institutions, aux managers mais aussi aux professionnels qui le désirent des formations sur mesure dans les domaines du recrutement, de la connaissance de soi et du développement professionnel
Nos formations sont adaptées à vos besoins avec un accompagnement possible sur votre lieu d’exercice
Contactez nous, nous serons ravis de vous rencontrer et d’échanger avec vous sur votre projet.
Pour les personnes en situation de handicap, IVEO vous propose l’adaptation des actions de formations.
Les Bilans de Compétences peuvent être dispensés à votre domicile.
pour les autres actions de formations, contactez nous et nous ferons notre possible pour votre accueil et l’adaptation d’un environnement propice à votre formation (toutes les formations en entreprise sont évaluées avec l’employeur lors de la mise en place des formations)
IVEO enregistre et gère les réclamations de tiers et les dysfonctionnements internes.
Chaque réclamation (qu’elle soit exprimée par téléphone, mail, courrier ou tout autre moyen) est enregistrée et comprend :
La date de réclamation
L’identification de la personne réclamant : nom, fonction, coordonnées
La formation concernée par le sujet (intitulé, date et lieu)
L’objet de la réclamation
L’organisme de formation accuse réception de la réclamation par contact téléphonique, mail (sorayabac@iveoconsulting.com) ou courrier adressé au cabinet (Immeuble Baobab rue Léon Gontrand Damas 97232 Le Lamentin)
La réclamation est traitée dans le cadre de la gestion des dysfonctionnements.
Une réponse écrite par mail ou courrier est adressée au réclamant.
L’organisme de formation analyse chaque dysfonctionnement, quelle qu’en soit la source afin de déterminer les actions d’amélioration à mettre en œuvre, le délai de réalisation et le responsable de l’action.
PRESTATIONS
LES PACKS RECRUTEMENT
5/10
5 Profils / 10 Tests au choix / 5 rapports / 5 heures de conseils au recrutement
10/20
10 Profils / 20 tests au choix / 10 rapports / 10 heures de conseils au recrutement
20/40
20 Profils / 40 tests au choix / 20 rapports / 20 heures de conseils au recrutement
LES PACKS PRO
Qu’il s’agisse d’un projet de création d’entreprise, d’une création d’équipe, d’un questionnaire (satisfaction au travail , en préalable à des entretiens…) ou une réorganisation d’un service. Prenez l’attache d’un consultant afin d’assurer vos décisions. Trois possibilités s’offrent à vous:
SERENITE
Le consultant au service de votre projet : Du début à la fin du projet, bénéficiez d’un accompagnement en mode collaboration tout au long du parcours projet.
GARANTIE
Le consultant à disposition lors du début (montage) et à la mise en place de votre projet : Avis, conseils et partage d’outils.
EXPRESS
Examinons ensemble la viabilité de votre projet : Le mode go/no go avec un consultant
LES SERVICES
Accompagnement Direction / Supervision en situation.
Pack Consultations et accompagnements en lien avec le travail / Coaching managérial : 10 à 60 heures annuelles.
Médiations
Burn out, mal être au travail, soutien psychologique
Consultations sur des problématiques en lien avec les ressources humaines, le management, la communication, le développement personnel.
